こんばんは。中年なのに新米社労士のデュマです。
ミリシタにLittle Match Girlかよ！！！？？？？
アプリは消してしまったので…
YouTubeで拝見しました。
オリジナルと、まかべぇ＆美奈子。
LMG、いいっすよね…。
これを聴きながら、当時、デレマスでフェスってましたね…。
ずいぶん本業（P業）からは遠くなってしまいました。
さて、今日はSG試験の午後、受けてきました。
午後なのに午前受験www
場所は、お茶の水のソラシティです。
あ、東京都社労士会のあるとこですね。
ショバ代高そう…。
試験は、久しぶりに時間ギリギリでした。
いつもは解答以外の見直しってしないんですけど…
設問を見直しましたよ。
おかげ様で（？）9割以上でした。
これなら合格ライン余裕でしょ…。
一週間前から、過去問やっておいてよかった。
転職に役立つとは思いませんが…
興味ある分野なので、よしとします。
＊ ＊ ＊
試験後は勉強会でした。
その後のお疲れ様会での話。
ひょんなことから、マッチングサイトの話になって…
「求人のマッチングサイトって、微妙な条件あるけどどうなんだろ」。
確かに、え、これ大丈夫なの？？？
という案件は見たことあります。
うーん、マッチングサイト、色々ありますね…
古くは出会い系、今なら婚活？
今ではジモティのように、身近なものまで。
フリマアプリも、マッチングと言えなくもない…。
求人なので、職業安定法の影響をうけるのかしら。
求人だってマッチングでは…
いや、職業紹介ではないから、影響ないのでは…
いや、マッチングだし、むしろ民法の仲介人では… 等々。
どうなんでしょ。大手の求人サイトが、
それっぽいサービスに手を出しているようですが。
気が向いたら調べてみようｗ
ただ、双方で労働契約を結べば、
間違いなく、労働法の関与する所だろうなぁと。
昔に比べて、職安の求人ですら、
形はマトモになってきました。
固定残業をちゃんと記入させていたりね。
※昔は審査もロクにしてなかっただろうし。
民間でも、大手は条件明示には気を遣っているようです。
ただ、民間はカネが無いと求人出せないので…
カネのあるブラック企業が常連になっている、
という話もありますけどｗｗ
ただ、小さな所では、まだ微妙なものや、
明らかアウトでしょ…
というものが見受けられますね。
あ、そんな私も3月から無職でしたねｗ
でもまずは、明日の年金アドバイザー。
そして1月の産業カウンセラー本試験。
転活に本腰入れるのは、その先ですねｗ
それでは、おやすみなさい。
