こんばんは。小型建設機械の特別教育を申し込んだ、中年デュマです。
こうして転活も長引いてくると、色々なパターンに遭遇します。
求人掲載とは異なる選考フローのご案内とか、応募とは異なる職種へのご案内とか、面接日時の急な指定とか。
要件は満たしていないが気になる、なんて時に掲載とは異なるフローや条件でのご案内、なんてご経験、ありませんか。
私自身、営業で応募したはずが、DTPにご案内されて採用されたこと、あります。また、今回の募集要件は完全に満たしていないけど、異なった条件で採用、という決定をしたことがあります。
ちなみに私の経験では、書類選考はWEB完結とうたっているのに、履歴書等を送ってくださいとくるパターンは、ほぼ写真代と送料、闇にのまれます。特に私のように微妙な状況ですと、このパターンに遭遇します。それでも送っちゃうんですけどね！！
結局、転職活動（採用活動）はタイミング。まさに、縁、ですね。
採用決めた後に高スペック人材の応募が来たとか、募集豊作だけど採用枠1つしかない…とか。その時の条件で、色々なことが起こります。
ただ、応募側としては、どうしてももにょること、あります。
それは、いきなり「明日面接に来てください」コールです。
離職中であればお応えできる可能性ありますが…。
在職中で、いきなり明日を指定されると、ごめんなさい、しか言えないです。
外勤の営業さんなら可能かもしれませんが、内勤じゃあねぇ。
それに12月は年末進行ですから。そこでお応えできるって、仕事がないってことでは。
いい風に考えれば、それだけ急いでキープしておきたい、とも考えられます。
悪い風に考えれば、強引なところがある社風である、ということですか。
日程変更をお願いして、それでお断りされるようであれば、即身仏まっしぐらの私も、ご縁が無かったんだな、納得がいきます。
ちなみに日程変更願い出て拒否されたこと、過去、一度だけありましたね…。
それではおやすみなさい。
