こんばんは。ジムシテを一気に終わらせた、中年デュマです。
私は白米よりも玄米好きで、朝は納豆と玄米という食事です。
が、節約のため、玄米の量を減らして白米にすることにしました。
精米している方が手間かかっているイメージですが、
玄米の方が高いんですよね…。
ネットで調べたところ、
玄米の方が減農薬したり、流通量が少ないため、
結果として割高、なんてありましたけど。
理由はどうあれ、また全量パサパサ硬めな玄米が食べられるよう、頑張りますw
そんな今日は、先日、知人から「給料下げられた」と愚痴られた件がネタです。
ただの愚痴かと思いきや…アウトな内容でした。
友人が先月から、給料を減らされたというんですが、
基本給ではなく、固定残業時間を減らされた、とのことです。
（最近は固定残業代と聞くだけで、疑いから入ってしまうのですが…）
今まで月40時間の固定残業、だったのが、
実際には月の残業は20時間もない程度で、
最近になって会社の経営が厳しくなったこともあって、
25時間分を減らす、という内容でした。
（実態云々は実は大義名分で、経営ヤバイから給料下げますが全面に出ている感！！）
でも、実態として残業が少ないのであれば、
不利益変更ではなく、ただの労働条件の変更、とも受け取れます。
（残念ながら今の僕には判断つきかねます…）
ただ、給与は基本給のほかには責任手当とかいう手当だけで、
残業代は区分されていないそうです。
雇用契約時にも、固定残業部分の提示なんてなかったとのこと。
（そもそも口頭契約のみだったそうです…中小企業あるあるw）
残業代が区分されていない時点で、
グレイ超えてるでしょww
そして、25時間分カットの賃金は25000円とのこと。
ん？？ 25000÷25=1000（円）…？？？
東京都の最低賃金（R2年3月25日現在）
1,013円なんですけどwww
不利益変更云々の前に、これ、
そもそも最低賃金法に違反してまんがな…。
てことは、残業単価は一律1000円、なんでしょうねこの会社。
割賃払っていないのも明白…。
むしろ、固定残業オーバーした場合、
残業代が支払われているのか心配になります。
ちなみに彼に最賃法の話をしたら、
「それ指摘したら、絶対に
13円分余計にカットされるからムリ！！！」
とのこと。
うん、この会社相手ならば納得…。
…せめて、彼がよい場所を見つけて脱出できることを願うばかりです。
それでは、おやすみなさい。
