こんばんは。中年なのに新米社労士のデュマです。
東京会の、社労士の不適切な情報発信に関する動画を見ました。
倫理の本に書いてあるものを、
わかりやすくまとめた、短い動画でした。
よくまとまっていますねw
事例も、パンフレットよりわかりやすい。
それを考えると…
私の、この偏ったブログについても、
世間様から見れば、社労士が発信している…
ということになるわけですね。
品位、そして不適切、ですねぇw
でも、私も情報収集のために、
他社労士のHPとか、ブログは見ますが…
今日の動画で見た、
倫理云々に抵触するもののオンパレード
ですよwww
他にはTwitterとか。
Twitterなんぞ、ただのネタなんでしょうけど。
いや、あれこそがリアルに近いのかもしれない…。
Facebookとか、ぶっちゃけ、お上品すぎてアレ。
＊ ＊ ＊
転活、まぁ進んでませんw
いや、1月に1回は面接にはお呼ばれしています。
その度に髭を剃るのがちと面倒w
証拠に、今日の転活帰りに見つけた神社の写真を挙げます。
なかなか、都心の中の神社っていいですよね。
とりあえず合格は合格でも、
産業カウンセラー試験の合格をお祈りしてきましたw
最近、その転職活動が、超面倒になってきています。
制止画の思考で表現するのであれば、
転職活動して就職しないと、家族を養えないし
おまんま食べられない、という感じですか。
求人サイトみて、エントリーして、たまに面接呼ばれて…
なんなんでしょうね、これww
マグレガーのX理論Y理論ってのがあります。
女子、男子じゃないっすよw
これは5段階欲求で有名なマズローの理論を、
組織における人材管理に応用した理論だそうです。
X理論：働きたくないでござる。思考停止。安心安全がサイコー！！
Y理論：働くことは人間の本性。自分の目標は自力で解決するぜ！！
この2つの理論に基づいて、人材管理を設計するそうです。
もちろんＹ理論に基づいた、
超やる気勢による自主性を重んじるのが理想。
ですが現実は、労働者だけでなく経営者までも、
このX理論に支配されている。おお嘆かわしや…とのこと。
この研究は1970年ぐらいだそうですが、
それから40年経った今でも、
X理論が世の大半を支配しているのは分かります。
そして、これからもそうあり続けるのでしょう。
ちなみにXYに続くZ理論を、後にマグレガーは考えていたそうですが…。
XYZ？ シティーハンターかよw
X理論＝働きたくないでござるw
この私にぴったりの理論でないですかw
なので、怠惰な私も、人間本来の性質ということで、
多めに見てはもらえないでしょうか…w
結局、何がやりたいのか、目標がないんですよ。
いや、どう生きたいか、かなぁ…。
社労士というのも、ただのなりゆきですし。
私もいつか、Y理論で動く有望人材になれるのでしょうかw
＊ ＊ ＊
どうも、首を温めるのが肩こりや色んな不調に効く、
という話を聞いたので…
首を温めるグッズを買ってみました。
USBケーブルを使って給電です。
なので、モバイルバッテリーから給電しています。
眉唾ものではありましたが…
使っていたら、首の付け根の痛みが緩和されましたw
いや、ホントに。自分でもびっくりです。
数千円でこの効果なら、悪くないです。
これで産カン本試験最後の追い込み、頑張りますww
それでは、おやすみなさい。
